ES projektas
2010 m. rugpjūčio 20 d. į MVA buveinę buvo atvykusios Europos socialinio fondo agentūros atstovės. Planinės patikros metu buvo tikrinami visi dokumentai susiję su projektu Nr. 179. Pažeidimų nerasta, projektas vykdomas labai tvarkingai.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PROJEKTAS
„Mažeikių verslininkų asociacijos narių darbuotojų žmogiškųjų išteklių tobulinimas prisitaikant prie rinkos pokyčių“
Mažeikių verslininkų asociacija, siekdama didinti narių konkurencingumą, kartu su 21 asociacijai priklausančiu partneriu (UAB „Aremikas“, UAB „Beržūna“, UAB „Edvardo servisas“, UAB „DC sprendimai“, UAB „Grūstė“, UAB „Meksimela“, UAB „Joringės sauga“, UAB „Juodasis gintaras“, UAB „Kredis“, UAB „Mažeikių Varduva“, UAB „Rapsoila“, UAB „RNT“, UAB „Santarvės laikraštis“, UAB „Saurida“, UAB „Restructus“, UAB „Stronga“, UAB „Taumona“, IĮ „Translandijos transportas“, UAB „Vigesta“, UAB „WESTERN FABRICATIONS“ ir UAB „Žemaitijos agroprekyba“) inicijavo projekto „Mažeikių verslininkų asociacijos narių darbuotojų žmogiškųjų išteklių tobulinimas prisitaikant prie rinkos pokyčių“ parengimą, kuriam 2009 m. balandžio 15 d. suteiktas Europos Sąjungos fondų finansavimas pagal 2007-2013 m. Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos 1 prioriteto „Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis“ įgyvendinimo priemonę „Žmogiškųjų išteklių tobulinimas įmonėse“.
Projekto tikslas – prisidėti prie Mažeikių verslininkų asociacijos narių žmogiškųjų išteklių tobulinimo prisitaikant prie pokyčių rinkoje ir formuojant nuolatinio veiklos efektyvumo didinimo nuostatas.
Projekto uždaviniai:
- Gerinti įmonių vadovų kompetencijas efektyviau organizuoti veiklą.
- Gerinti įmonių funkcinių grandžių vadybininkų įgūdžius efektyviau atlikti savo tiesiogines funkcijas.
Projekto tikslinė grupė – 191 partnerių įmonių darbuotojas: 54 įmonių vadovai ir 137 funkcinių grandžių vadybininkai.
Įgyvendinant projektą, 191 darbuotojas iš partnerių įmonių dalyvaus mokymuose, apimančiuose 4 tematikas: vadovavimo įgūdžių gerinimo, pardavimų veiklos tobulinimo, asmeninių verslumo ir elgsenos tobulinimo bei specialiųjų įgūdžių tematiką. Mokymų metu įgytos žinios ir gebėjimai leis vadovams efektyviai planuoti ir plėsti įmonių veiklą, prisitaikyti prie greitai kintančios ekonominės situacijos bei užtikrinti sėkmingą įmonių veiklą sunkmečio laikotarpiu, o vadybininkams – įgytas kompetencijas pritaikyti tiesioginiame darbe ir tai užtikrins sėkmingą bendravimą su klientais, kompetentingą rinkodaros politikos diegimą, kas prisidės prie įmonių patrauklumo didinimo.
Projekto trukmė – 36 mėnesiai.