DARBINĖ PROFESINĖ STAŽUOTĖ PRANCŪZIJOJE
Mažeikių politechnikos mokykla kartu su socialiniais partneriais
–Mažeikių rajono savivaldybe ir Mažeikių verslininkų asociacija,
įgyvendina Erasmus+: KA1 programos asmenų mokymosi mobilumo projektą
„Darbu grindžiamas mokymasis –profesinio mokymo ateitis“ Nr.
2018-1-LT01-KA102-046777. Kovo 16 – 23 dienomis įvyko antrasis
darbuotojų dėstymo, darbo stebėjimo ir praktikos vizitas Prancūzijoje,
Paryžiuje. Vizite dalyvavo UAB „Elmaga“ techninio skyriaus vadovas Tomas
Martinaitis ir UAB „ABF LT“ direktorius Aidas Mikalauskas,projekto
koordinatoriaus atstovai – projektų koordinatorėErika Pusvaškė,
suvirinimo darbų technologijos mokytoja metodininkėTatjana Kinčinienė,
chemijos ir aplinkosaugos inžinerijos vyresnioji profesijos
mokytojaBronislava Butnoriutė bei socialiniai partneriai –Mažeikių
rajono savivaldybės Bendrojo skyriaus vedėjo pavaduotoja, atsakinga už
projekto koordinavimą Dalia Grygolaitienė.
Pirmąją vizito dieną
projekto dalyviai turėjo susitikimą su Prancūzijos LA PLAINE COMMUNE
vadovybe, švietimo skyriaus vadovais. Tai unikalus savivaldos organas,
apjungiantis 9 seniūnijas, sukurtas 2000 metais, kad palengvinti
savivaldybių darbą švietimo, ekonominių, novatoriškų projektų
įgyvendinimo srityje. Šiai bendrijai (komunai) vadovauja prezidentas ir
80 asamblėjos narių, kurie priima sprendimus.Komunai priklauso 38 000
įmonių, 43 000 studentų, 1800 mokslininkų, 70 mokslo tyrimo centrų,2
universitetai, 2 kolegijos, 20 kitų mokymo įstaigų, įkurti du inovatyvių
įmonių verslo inkubatoriai. Tarp jų vyksta glaudusbendradarbiavimas,
jie dalyvauja bendruose savivaldos, švietimo ir verslo projektuose.
Antrąją vizito dieną projekto dalyviai aplankė La Miel verslo
inkubatorių ir diskutavo su jo direktoriumi, atsakingu už vadybą ir
pagalbą įmonėms bei inkubatoriuje įsikūrusiais verslininkais. Iš viso
čia veikia 21 įmonė. Įmonės inkubatoriuje gali būti įsikūrusios 6 metus,
kai kurios jų išauga ir iš čia iškeliauja. Prieš priimant įmonę į
inkubatorių komisija vertina, kuri įmonė yra inovatyvi ir išskirtinė.
Projekto dalyviai aplankė keletą įmonių ir susipažino su jų veikla. Tai
įmonė kuri sumontuoja riedučių sistemą sportinei ar bet kokiai kitai
avalynei; įmonė, kuri stengiasi supaprastinti elektroninę ir mechaninę
dalį skalbimo mašinoms, kad jos galėtų gyvuoti 20 metų; įmonė, gaminanti
Napoleono suvenyrus bei įmonė, gaminanti mokymo priemones licėjų
mokiniams, išskirtinumas – spausdinimas 3D spausdintuvais.
Trečiąją
vizito dieną projekto dalyviai lankėsi pameistrystės centre,
įsikūrusiame Pramonės, prekybos ir amatų rūmuose, kur mokoma 20
specialybių, yra 30 mokymo programų. Čia mokosi mokiniai nuo 15 iki 58
metų. Galima mokytis tik sudarius sutartį su darbdaviu. Baigęs mokyklą
mokinys gali likti dirbti toje įmonėje. Buvo stebimas darbo procesas
besimokančiųjų automechanikų specialybėje, su profesijos mokytojais,
mokymo įstaigos vadovais diskutuojama apie profesinio mokymo
patrauklumą, lankstumą bei kokybę. Mielai bendravo ir mokiniai –
pameistriai, kurie papasakojo, kaip jiems sekasi, kai kurie iš jų žinojo
Lietuvą bei pareiškė norą atvykti į svečius.
Ketvirtąją vizito
dieną projekto dalyviams įdomią paskaitą apie Prancūzijos švietimo
sistemą skaitė priimančios organizacijos atstovė – EURL ARISTOTE
direktorė,Paryžiaus Sorbonos universiteto dėstytoja-dr. Giedrė
Cibulskaitė-Veršinskienė.Prancūzijoje veikia pradinės mokyklos,
koledžai, bendrojo ir technologinio lavinimo licėjai, profesiniai
licėjai ir aukštosios mokyklos. Daktarė supažindino su profesinio mokymo
organizavimu Prancūzijoje, pristatė pameistrystės ypatybes ir
privalumus, pameistrystės centrų ir profesinio mokymo licėjų skirtumus,
bendrojo ugdymo programas, inovatyvius mokymo metodus.
Paskutinė
darbo savaitės diena buvo skirta vizitui į Versalio aplinkosaugos ir
tvaraus vystymo institutą, kuris įkurtas 1993 metais.Tai privati
aukštoji mokykla. Instituto prezidentas ir direktorius ugdymui
supažindino su instituto veikla, rengiamomis programomis, mokymosi
trukme, mokomaisiais dalykais, praktikos atlikimo vietomis ir
įsidarbinimo galimybėmis, suteikiamais 3 lygių diplomais.
Įdomi ir
turininga buvo kultūrinė programa. Projekto dalyviai vaikštinėjo po
Eliziejaus laukus, Liuksemburgo parką, aplankė Monmartrą, įsikūrusį ant
aukščiausios miesto kalvos, nuo kurios atsiveria įspūdinga miesto
panorama, Luvro muziejų – Prancūzijos karalių rūmus, Versalio rūmus su
sodais, žymiąją Paryžiaus katedrą, sustojo prie Triumfo arkos, plaukiojo
Senos upe, kilo į Eifelio bokštą – vieną iš Paryžiaus simbolių.
Vizitas buvo puikiai organizuotas, profesionaliai sudaryta vizito
programa, malonus priėmimas ir rūpinimasis viso vizito metu. Projekto
dalyviai patobulino vadybines, dalykines, profesines, komunikacines ir
bendrakultūrines kompetencijas. Remiantis užsienio šalių grindžiamo
mokymosi patirtimi, susipažino su sklandaus bendradarbiavimo pavyzdžiais
tarp vietos savivaldos, verslo ir švietimo įstaigų, organizuojant
pameistrystę. Įgytas žinias taikys tiesioginiame darbe, profesinio
mokymo ugdymo procese, siekiant priartinti profesinį mokymą prie verslo
įmonių poreikio regioniniu lygmeniu.Dalyvių kompetencijos patvirtintos
išduotose Europass mobilumo dokumentuose bei sertifikatuose.
Šis
projektas finansuojamas remiant Europos Komisijai. Šis kūrinys atspindi
tik autoriaus požiūrį, todėl Komisija negali būti laikoma atsakinga už
bet kokį jame pateikiamos informacijos naudojimą.
Tomas Martinaitis, projekto dalyvis, UAB „Elmaga“ techninio skyriaus vadovas;
Aidas Mikalauskas, projekto dalyvis, UAB „ABF LT“ direktorius.
